Le respect de la Nature et des Hommes, notre Force,

La qualité de notre Travail, notre Tradition…

Etabli en 1947, le Champagne Baron Albert a toujours incarné l'esprit de l'innovation et de la prospérité, jalonnant ainsi trois générations de réussites et de savoir-faire.

Sur une étendue de 55 hectares, les trois sœurs Baron - Claire, Lise et Aline – continuent de raconter l’histoire de cette exploitation viticole en mariant tradition artisanale et innovations technologiques, dans une fable empreinte d'excellence et de modernité.

Chaque année, la Maison produit avec fierté plus de 500.000 bouteilles.

Rejoindre le Champagne Baron Albert, c’est écrire avec nous l’histoire familiale où la préservation du patrimoine est une priorité. Notre engagement est de transmettre aux générations futures une terre saine et respectée.

Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) pour un poste de :

Responsable vignoble (H/F)

… le privilège de voir fleurir le fruit de son labeur de la vigne à la coupe.

Tâches 

Poste clé de notre organisation, vos responsabilités seront les suivantes :

• Mission de gestion des équipes

Vous garantirez une supervision et une coordination impeccables des équipes travaillant dans les vignes, en mettant l'accent sur la surveillance attentive des différentes parcelles.

• Missions de production et de gestion du vignoble

Vous serez garant de la bonne tenue du vignoble de l’exploitation afin d’en garantir sa notoriété.

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Viticulture et œnologie ou/et d’une licence professionnelle viticulture et œnologie, du Certiphyto, d’un permis B valide et des CACES 1,3 et 5, avec minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Votre aptitude à travailler activement aux côtés des équipes sera un atout indispensable pour ce poste.

Connaissances théoriques :

• Cycles, travaux et traitements de la vigne
• Utilisation des engins viticoles et des outils
• Notions de mécaniques
• Règles de sécurité
• Techniques de management

Compétences relationnelles à partager :

• Leadership
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Conscience professionnelle

Avantages

• Entreprise familiale faisant preuve d’un management en bon père de famille
• Équilibre vie pro / vie perso respecté
• Locaux sociaux et possibilité de manger sur place
• Véhicule de société à disposition
• Téléphone de travail à disposition
• Tenue de travail et EPI fournis (chaussures de sécu, T shirts, polos, polaires, doudounes, pantalon, casquettes, vêtements de pluie, bottes).

• Salaire : entre 55 et 60K€ brut annuel
• CDI temps plein
• Statut et forfait cadre
• Lieu de travail : Charly-sur-Marne